Restaurantmanager

Voor onze opdrachtgever in Amersfoort zijn wij op zoek naar een enthousiaste restaurantmanager.

In deze functie kom je te werken een een nieuw multi-tenant pand in Amersfoort. Voor deze dynamische locatie zijn wij op zoek naar een hippe, ondernemende restaurantmanager. Als restaurantmanager zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt voor de 250 lunchgasten. Samen met het team zorgen jullie ervoor dat het de gasten aan niks ontbreekt. Je weet jouw team te motiveren en te coachen en geeft het goede voorbeeld. Je onderhoudt een goede band met de opdrachtgever en leveranciers. Verder houd jij je ook bezig met het maken van offertes en zorg je er natuurlijk voor dat de administratie op orde is. Daarnaast zorg jij voor gave events met o.a. foodtrucks en breng jij de huurders community bij elkaar.

Het complete restaurantteam bestaat uit 5 collega’s, bestaande uit één restaurantmanager, één kok en drie restaurantmedewerkers. We zien jou graag 38 uur per week (maandag t/m vrijdag). De werktijden liggen ongeveer tussen 08.00 uur en 16.00 uur. Zijn er evenementen? Dan kan het zijn dat je in de avond werkt.

Wie ben jij?

• Je weet als geen ander wat hospitality is;
• Je hebt er al een mooie carrière op zitten in soortgelijke functie.
• Jij kunt op inspirerende wijze leidinggeven aan je collega’s.
• Je bent enthousiast, waardoor de gasten dagelijks terug komen!
• Je hebt een ondernemersgeest, ziet kansen en grijpt deze!
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.  

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een uitzendcontract fase 1/2. De vergoeding is in overeenstemming met CAO-Hospitality.

• Een leuk team en een inspirerende werkomgeving;
• Een vast aanspreekpunt bij Euroforce;
• Een marktconform salaris;
• Reiskostenregeling conform cao;
• Functie voor langere termijn, uitzicht om in dienst te komen bij de opdrachtgever;
• Diverse trainingen en goede doorgroeimogelijkheden.

De intake/kennismakingsgesprekken met onze intercedent worden telefonisch gevoerd. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op de locatie zelf en daar maak je kennis met de manager in de vorm van een sollicitatiegesprek. Bij gebleken geschiktheid krijg je een uitzendovereenkomst aangeboden en bij goed functioneren is er op termijn zicht op overname door onze opdrachtgever.