Eventmanager

Voor onze opdrachtgever in Assen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Eventmanager voor 38 uur in de week.

In deze functie ben je samen met de Horecamanager mede verantwoordelijk voor de totale uitvoering en planning van de publiekscatering & events. Jij zorgt ervoor dat het aanbod van eten & drinken naadloos aansluit bij de wensen van de gasten. Jij zorgt voor de juiste verdeling & invulling van de vele verschillende horeca outlets tijdens de publieksevenementen, coördineert een tal van bedrijf events en ondersteunt de Horeca manager bij de dagdagelijkse leiding waar nodig. Bij elk event ga je voor maximale kwaliteit en gastbeleving!

Verder bestaan jouw taken uit:

• Voorbereiden van de events; van opbouw tot evaluatie, administratie en het maken van een draaiboek;
• Overkoepelend eindverantwoordelijke tijdens events; aansturen van de medewerkers + het contact houden met onderaannemers en leveranciers;
• Bewaken van budgetten;
• Dagelijks aansturen van medewerkers;
• Toezien op de kwaliteit, uitstraling en service.

Wie ben jij?

• Een passie voor gastvrijheid;
• Cijfermatig inzicht en commercieel ingesteld;
• Creatief en onderscheidend in je dienstverlening;
• Een eventprofessional met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Jij staat stevig in je schoenen en ben niet bang om mensen aan te spreken als het niet goed loopt;
• Jij gaat resultaatgerichtheid te werk en kunt goed samenwerken;
• Inzetbaarheid 7 dagen / week (flexibele werktijden).

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een uitzendcontract fase 1/2. De vergoeding is in overeenstemming met CAO-Hospitality.

• Een leuk team en een inspirerende werkomgeving;
• Een vast aanspreekpunt bij Euroforce;
• Een contract voor 38 uur in de week;
• Een marktconform salaris tussen de €2050,- en €2800,- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Reiskostenregeling conform cao;
• Functie voor langere termijn, uitzicht om in dienst te komen bij de opdrachtgever;
• Diverse trainingen en goede doorgroeimogelijkheden.

De intake/kennismakingsgesprekken met onze intercedent worden telefonisch gevoerd. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op de locatie zelf en daar maak je kennis met de manager in de vorm van een sollicitatiegesprek. Bij gebleken geschiktheid krijg je een uitzendovereenkomst aangeboden en bij goed functioneren is er op termijn zicht op overname door onze opdrachtgever.