samen bouwen aan sterke, succesvolle teams

Werving & selectie

Euroforce staat voor succesvolle werving en selectie waarbij we u helpen persoonlijke- en bedrijfsambities te vervullen. Bij de werving & selectie neemt Euroforce de persoonlijkheid, motivatie en ambitie van de kandidaat als uitgangspunt. Vervolgens koppelen we dit aan een profiel of functiebeschrijving. Deze manier van werken vraagt een proactieve aanpak van ons team om kandidaten met een latente behoefte te vinden. We zijn dan ook continu op zoek naar waardevolle medewerkers die echt het verschil kunnen maken voor uw organisatie. Op deze manier bouwen we samen aan sterke en succesvolle teams.

Heeft u vragen of zoekt u een partner bij het vinden van de juiste kandidaat? Dan kunt u contact opnemen met een van onze intercedenten/recruiters.

Contact opnemen

Maaskade 154a
3071NP Rotterdam
010 789 00 00 010 - 789 00 00
Ma t/m vr: 08:30 - 17:00u
Zon- en feestdagen gesloten

Waarom uitbesteden van uw werving & selectie

Tijd en kennis is vaak de voornaamste reden om de werving en selectie van nieuwe medewerkers uit te besteden. Het rekruten van mensen is een tijdrovende klus en vergt de nodige kennis van de markt en de huidige wervingskanalen. Onze wervingsspecialisten maken gebruik van onze jarenlange ervaring, en met onze tools verkrijgen wij toegang tot de doelgroep die u zoekt. Op deze manier komen we tot de juiste match tussen kandidaat en vacature.

Heeft u vragen? Dan kunt u contact opnemen met een van onze intercedenten/recruiters.

Wat doen we in de praktijk

In de praktijk

Wat kunt u in de praktijk van ons verwachten?

  • Uitgebreide intake waarbij wij verder kijken dan de vacature en het gewenste cv
  • Meelopen op locatie om daadwerkelijk te kunnen ervaren welk profiel het beste past
  • De werving is vooral gericht op latente kandidaten
  • Focus op persoonlijkheid, motivatie en ambitie: wat kan de kandidaat bijdragen aan uw bedrijfsdoelstellingen?
  • Assessments met toekomstgerichte ontwikkeladvies
  • Concrete eindpresentatie van kandidaten: welke bijdrage gaat de kandidaat in een jaar leveren?
  • Ons werving- en selectietraject worden gemiddeld binnen 6 weken afgerond

Heeft u vragen of zoekt u een partner bij het vinden van de juiste kandidaat? Dan kunt u contact opnemen met een van onze intercedenten/recruiters.